Blick hinter die Kulissen im Studiengang Transportwesen

Theorie trifft Praxis

Vorlesungsbesuch. Die Anforderungen des Berufsalltags an die Führungsebene in der Transport & Logistikbranche steigen zunehmend an. Umso wichtiger ist daher bereits in der Ausbildung die Verknüpfung von theoretischen und praktischen Aspekten. Wie das aussehen kann, zeigt der Besuch beim Studiengang Transportwesen/Logistik an der Hochschule Bremerhaven.

Die Plätze im dem Vorlesungsraum sind beinahe vollständig gefüllt. In den Reihen hauptsächlich Studenten und Studentinnen aus dem dritten Semester des Bachelor-Studiengangs. Aber auch einige andere Teilnehmer haben die etwas andere Art von Vorlesung an diesem Tag im 4. Stock des Gebäudes S der Hochschule eingefunden. Denn heute steht ein Bewerbertraining auf dem Lehrplan für die angehenden Führungskräfte im Transportwesen und der Logistik. Denn neben praktischen Erfahrungen, welche die angehenden Logistiker in Praxisphasen und bei Besuchen in Unternehmen von Hafen- und Lagerbetrieben bis zu internationalen Flughäfen sammeln können, zählt auch der Schritt vom Studium in das Berufsleben als wichtiger Schritt in die Praxis.

Enge Zusammenarbeit mit Praktikern

Eigens dafür ist Dipl.-Kfm. Karl-Gerhard Asmus, Geschäftsführer der ADDCON Unternehmens- und Beratungsgesellschaft für Verkehr und Logistik mbH, mit einer Mitarbeiterin an diesem Tag an die Hochschule gekommen. Der Berater steht nicht nur an der Schnittstelle zwischen möglichen späteren Arbeitgebern der Studierenden, sondern seine Laufbahn führte selbst über Stationen in Transport & Logistikunternehmen. Vom Aufbau der Bewerbungsunterlagen über die Bewerbungsgespräche bis zum Vertragsabschluss hat Asmus zahlreiche Tipps und Hinweise parat, mit denen sich Stolperfallen umgehen lassen. Wie wichtig das Bewerbertraining ist, lässt sich auch an den Fragen sehen. Email-Bewerbungen, Handy statt Festnetz und Forderungen nach Angaben zur Gehaltsvorstellung zeigen, dass nicht nur der Berufsalltag an sich, sondern auch der Weg in diese in einem steten Wandel ist. Das Bewerbungstraining geht über den reinen Vortrag aber noch weit hinaus. Bereits im Vorfeld hatten die Studierenden Gelegenheit, eine Bewerbung an ADDCON zusenden und können an diesem Tag in den Nebenräumen auch gleich ein Test-Vorstellungsgespräch erleben – mit Feedback.

Schwarzes Brett der Möglichkeiten

Die Zusammenarbeit von Hochschule und Wirtschaftsunternehmen hat für beide Seiten Vorteile, den letztlich begegnen sich hier potentielle Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies zeigt auch ein Blick auf das „Schwarze Brett“ des Fachbereichs auf denen sich neben Angeboten für Praktika auch Stellenausschreibungen finden.